Leading im NLP (wobei Führen nicht die richtige Wortwahl ist, sondern eher "Einladen"
Nachdem Sie den anderen wahrgenommen und ihn genau kalibriert haben, konnten Sie sich ihm sicher sehr gut angleichen. Dadurch haben Sie sich ihm näher gefühlt und konnten den Kontakt vertiefen.Vom Pacing zum Leading (vom Angleichen zum Führen, Einladen)
a) Beobachten Sie Pacing und Leading bei anderen Menschen, wenn sie miteinander in Kontakt treten. Beobachten Sie, wie sie sich in Sprache und Körpersprache aneinander angleichen.
b) Beobachten Sie die Körperhaltung von einem Freund oder Partner und spiegeln diese, dann führen Sie den anderen über Ihre Körperhaltung in einen sehr powervollen Zustand. z.B. indem Sie beginnen freier zu atmen und Sie sich aufrichten, die Augen mehr nach oben richten, die Schultern hochziehen usw.
c) Beginnen Sie eine Unterhaltung eher ruhig und mit langsamer Sprechgeschwindigkeit. Wenn der andere Ihnen folgt, beginnen Sie schneller zu sprechen und unruhig zu werden. Achten Sie darauf, ob der andere Ihnen folgt.
d) Achten Sie verstärkt auf das Phänomen der Führung in unterschiedlichen Situationen. Wie verhalten sich Führer? Woran erkennt man in einer Gruppe den Führer?
e) Lassen Sie sich einmal ganz bewusst führen. Folgen Sie dem anderen.
f) Beginnen Sie zwei und mehrere Personen zu führen. Vielleicht haben Sie auch Gelegenheit, die Führung für eine ganze Gruppe zu übernehmen. Vergessen Sie dabei den Rapport nicht.
g) Denken Sie und handeln mindestens
einen Tag lang wie ein Führer. Führen Sie durch Ihr Vorbild, Ihre
Physiologie, Ihre Energie. Übernehmen Sie die Verantwortung.
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